04 Şubat 2008 tarihli Anasayfa'ya dönmek için tıklayın.
    << önceki gün  sonraki gün >>
ENGLİSH
YAZARLAR
3. SAYFA
ANKARA
EGE
SAĞLIK
KÜLTÜR SANAT
CUMA
CUMARTESİ
PAZAR
SEYAHAT
SERVİSLER
BİLGİ YARIŞMASI
AT YARIŞI SONUÇLARI
İDDİA PROGRAMI
CANLI MAÇ SONUÇLARI
MIND
CANLI MAÇ ANLATIMI
BENİM SAYFAM
BUMERANG
SOSYAL İLANLAR
HABER ALARMI
EKRAN KORUYUCU
YENİBİRİŞ
HÜRRİYET EMLAK
HÜRRİYET OTO
GAZETE SERİ İLANLAR
HÜRRİYET KIYASLA
HÜRRİYET AİLE
TİPEEZ
GAZETE-BÖLGE EKLERİ
KELEBEK
CUMA
CUMARTESİ
PAZAR
SEYAHAT
OTO YAŞAM
HÜRRİYET IK
ANKARA
EGE
KURUMSAL
HÜRRİYET KURUMSAL
REKLAM
BİZE ULAŞIN
KÜNYE / İLETİŞİM
UNICEF Kartları ve Hediyelikler
 Ege
04 Şubat 2008
Muhtarlar başka bir işte çalışabilir mi?



Bu hafta muhtar olduğu halde başka bir işte çalışan SSK'lı olabilir mi ve emekli işçiye ihbar ve kıdem tazminatı ödemesi nasıl olur, sorularını cevaplandırıyoruz.

SORU: "Mahalle muhtarı olarak görev yapıyorum. Bir arkadaşım var. Bana yanında çalışmamı teklif ediyor. Muhtar maaşı alıyorum ve Bağ-Kur'luyum. Çalışırsam nasıl olacak, SSK sigortalısı mı olacağım?" Æ İsmi mahfuz

CEVAP: Baştan söyleyelim, bu durumda olanlar için bir sıkıntı yok. Şöyle ki, seçilerek köy veya mahalle muhtarı olanlar, eğer herhangi bir sosyal sigorta kanununa tabi değiller ise zaten 1479 sayılı esnaf Bağ-Kur Kanunu'na tabi olmaktadırlar. Sizin durumunuz ise bunun tersi, mahalle muhtarlığınızdan dolayı Bağ-Kur'lusunuz ve aynı zamanda işçi olarak başka bir işte de çalışacağınız anlaşılıyor. Artık işçi olarak çalışmanızdan dolayı SSK sigortalısı olamazsınız. İşvereniniz size ücret öderken sadece vergi kesintisi yapacak, sizden sigorta primi kesintisi yapmayacak. Öte yandan, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı alanlar muhtar seçildiklerinde, muhtar ödeneği alıyorlar diye emekli aylıkları da kesilemeyecektir.

Emekli işçiye ihbar ve kıdem tazminatı ödemesi

SORU: "Babam emekli aylığı alıyor ve bir fabrikada çalışıyordu. İşten çıkarmışlar ama sen emeklisin, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı alamazsın" demişler. Gerçekten böyle mi, bir hakkı yok mu?" Æ R.KALELİ

CEVAP: Bu konuda kamuoyunda genel olarak böyle bir yanılgı yada bilgi eksikliği var. Esasen İş Kanunu'muzda işçilik hakları açısından emekli-emekli olmayan işçi ayrımı yapılmamıştır. Dolayısıyla ister emekli aylığı aldığı halde işçi olarak çalışılsın isterse emekli olunmasın, kanunda öngörülen şartların varlığı halinde, işverence işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi zorunludur. İş Kanununun 17.maddesine göre, işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışması durumunda, taraflar(işçi yada işveren) iş sözleşmesini feshederken önceden birbirlerine haber vermek zorundadırlar. Kanunda, işçinin hizmet süresine göre bu feshi ihbar süreleri 2, 4, 6 ve 8 haftadır. Bunlar da en az sürelerdir. Yani taraflar sözleşme ile bu süreleri artırabilirler. İşte, diyelim işveren bir yıllık hizmet süresi bulunan işçiyi işten çıkaracakken, ona 4 hafta önceden haber verecek. Yani onu bu 4 hafta boyunca normal bir işçi gibi çalıştırıp ücretini ödeyecek. Ancak dilerse, işte bu 4 haftalık ücreti peşin vermek suretiyle de feshi bildirdiği gün çıkarabilecektir. İşte, işverenin ödemeden çıkardığı örneğimizdeki bu 4 haftalık ücrete uygulamada biz ihbar tazminatı demekteyiz. Belirtelim ki, koşulları var ise, yani işçi de işverene ihbar önelinde bulunmaksızın iş sözleşmesini sona erdirir ise işveren ondan ihbar tazminatı isteyebilir. Kıdem tazminatı ise 1475 sayılı eski İş Kanunu'muzun halen yürürlükteki 14. maddesi ile düzenlenmiş bulunmaktadır. Burada sözü edilen, işverence "ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık" sebebiyle iş sözleşmesinin haklı sebeple feshi dışında bir sebeple sona erdirilmiş olduğu düşünülüyor ise kıdem tazminatı da talep edilebilir. İşverenin ihbar ve kıdem tazminatları ile diğer işçilik haklarını ödememiş olması durumunda, çalışma bölge müdürlüğüne başvurulabileceği gibi iş mahkemesinde dava da açılabilir. Bütün bu hakların talep edilmesinde işçinin emekli aylığı alıyor olmasının bir önemi bulunmamaktadır.



arkadaşıma yolla yazıcı için
En Beğendiğiniz 10 Haber
height=8
Lütfen bu haberi değerlendiriniz...
height=6
Beğenmedim    1   |  2   |  3   |  4   |  5     Beğendim
height=6
<%test = Request.ServerVariables("PATH_INFO") if InStr(test,"spor") > 0 or InStr(test,"bilim") > 0 or InStr(test,"cuma") > 0 or InStr(test,"cumartesi") > 0 or InStr(test,"pazar") > 0 or InStr(test,"kultursanat") > 0 or InStr(test,"dunya") > 0 or InStr(test,"otoyasam") > 0 or InStr(test,"gundem") > 0 or InStr(test,"ekonomi") > 0 or InStr(test,"yasam") > 0 or InStr(test,"teknonet") > 0 or InStr(test,"ege") > 0 then%> <%end if%>
Tüm Haberler
  Hürriyet Kurumsal Hürriyet USA Hürriyet Avrupa Hürriyet Emlak Yenibiris.com Hürriyet Aile Hürriyet Oto İddaa Oyna Avrupa Birliği DYH