Öğrenme stilleri konferansı haziranda

Güncelleme Tarihi:

Öğrenme stilleri konferansı haziranda
Oluşturulma Tarihi: Nisan 23, 2014 16:15

Bu yıl 37’nci kez düzenlenecek olan Uluslararası Öğrenme Stilleri Enstitü Konferansı, haziran ayında İstanbul’da yapılacak.

Haberin Devamı

Bilfen Eğitim Kurumları’nın ev sahipliği yapacağı konferans 16-20 Haziran tarihleri arasında yapılacak. Uluslararası sertifikalı öğrenme stilleri eğitmeni olma imkanı sağlayan ve Building Excellence Qualification Programı ile iş verimliliğini arttırmanın formüllerini öğreten enstitü çalışması için katılımcılar bekleniyor. Her yıl geleneksel olarak düzenlenen Öğrenme Stilleri Enstitüsü Konferansı Prof. Dr. Ziya Selçuk ve Susan M. Rundle’ın katılımıyla yapılacak. Srtifika programında katılımcılara iş verimliliğini arttırmaya yönelik ‘BE Yeterlilik Programı’nın yanı sıra, eğitmenlere ve akademisyenlere ‘Uluslararası Sertifikalı Öğrenme Stilleri Eğitmeni’ olma imkanı sağlıyor. “Öğrencilerin bireysel ihtiyaçlarına göre eğitim yöntemlerini farklılaştırmak” sloganıyla düzenlenen konferansta yer alacak katılımcılar, öncelikle bireysel ihtiyaçlara göre eğitim yöntemlerini farklılaştırmayı öğrenecek. Katılım başvuruları www.bilfen.com adresi üzerinden alınıyor.

Haberin Devamı

Konferansın amaçları

- Öğrencilerin bireysel öğrenme stillerini tespit etmek,
- Öğretmenlerin öğretmen stillerini zenginleştirmek,
- Öğrenme ve öğretmen stillerini eşleştirmek,
- Öğrenme ve öğretme stillerine uygun bir programı düzenlemek ve yönetmek,
- Bireysel öğrenme stillerine uygun alternatif eğitimsel araçlar geliştirmek,
- Sınıfları farklı öğrenme stillerine uygun şekilde yeniden düzenlemek,
- Öğrencilere öğrenmeleri ile ilgili farkındalık kazandırmak,
- Bu yaklaşımın temelini oluşturan güçlü araştırma verilerini anlatmak.

Programla hedeflenen kazanımlar

- BE’nin teorik temelleri ve pratik uygulamaları,
- BE envanter profil sonuçlarını yorumlama ve bu sonuçları kullanarak geri bildirim verme,
- Öğrenme davranış ve tutumlarını geliştirme,
- Kişiler arası ilişkileri güçlendirme,
- Güçlü takımlar kurma ve iletişimi güçlendirme,
- Kişileri kendi kendilerinin liderleri olmaları yönünde destekleme,
- Üretkenliği ve başarıyı artırma,
- Stresi azaltma.

Haberle ilgili daha fazlası:

BAKMADAN GEÇME!