Yeni yasadan çalışanlara iki kötü haber

Kamuoyunda uzun süredir tartışılan yeni kıdem tazminatı düzenlemesine yönelik olarak hazırlanan 'Kıdem tazminatının işçinin bireysel hesabına yatırılması kanun taslağı'nda önemli deÄŸiÅŸiklikler yer alıyor.  Â
   Â
15 YIL ÇALIÅžAN YARISINI ALABÄ°LECEK Â
 
Taslağa göre çalışanlar bireysel kıdem hesabından para çekme haklarını ilk kez 15 yıllık sigortalılık süresini doldurduklarında ve adlarına 3 bin 600 gün prim ödendiğinde kullanabilecekler. Ancak konut almak istedikleri durumda süreye bakmaksızın hesaptaki paranın yarısını talep edebilecekler.
 
Çalışanlar kıdem hesabından para çekme haklarını ikinci ve sonraki kullanmalarında ise son kullanımdan sonra adlarına en az 1800 prim ödeme gün sayısı tahakkuk ettirilmesi gerekiyor.
  Â
ASKERE GİDECEKLERE VE EVLENECEKLERE KÖTÜ HABER
 
Yeni taslakta önceki kanundan farklı olarak askere gidecek olanlar ve evlenen kadınlar için ise özel bir hüküm yer almıyor.
 Â
Mevcut yasaya göre askere gidecek olan bir çalışan, kıdem tazminatını çalıştığı ÅŸirketten alabiliyor. Benzer ÅŸekilde evlenen kadınlar da evlilik tarihinden 1 yıl sonraya kadar iÅŸten ayrıldığında yine tazminatını almaya hak kazanıyor.Â

Ancak hazırlanan yeni taslakta bu iki durumla ilgili herhangi bir düzenleme yer almadı.
  Â
İŞÇİ KARAR VERECEK
 
Yeni tasarıya göre iÅŸverenlerden alınan kıdem primleri bireysel emeklilik ÅŸirketlerinin fonları tarafından yatırıma yönlendirilecek. Kıdem primlerinin yatırılacağı ÅŸirketi iÅŸveren seçecek. Ancak bu primlerin deÄŸerlendirileceÄŸi fonların seçimini ise çalışanlar yapacak.  Â
 
Öte yandan tasarıya göre gerekli şartları sağlayan çalışanlar kıdem tazminatını almak için çalıştıkları şirkete başvurduklarında 15 iş günü içinde ödeme yapılacak.